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Atraer y conservar a los empleados más capaces es fundamental para disfrutar de un éxito y un crecimiento sostenidos. Este nuevo producto de le demuestra a su familia laboral que usted realmente se preocupa por quienes la integran y sus respectivas familias
Cantidades de las Coberturas
En el caso de grupos compuestos de 3 a 9 empleados, el plan brinda hasta $50,000 de cobertura por empleado. Para los grupos de 10 integrantes o más, el plan brinda una cobertura máxima por empleado de $500,000 (según el tamaño del grupo).
Protección de por Vida
Sus empleados estarán protegidos durante todo el tiempo que estén empleados, e incluso más. Cuando se vayan de su compañía, tendrán la opción de convertir su beneficio a una póliza de Seguro de Vida Entera individual de , que les brindará cobertura de por vida, primas niveladas, valor nominal fijo y valores en efectivo que se acumulan con contribuciones diferidas.
Elección de Planes
La flexibilidad es la clave para llevar un plan comercial exitoso. Si bien el Seguro de Vida Grupal para Empleados es accesible, no tiene restricciones. El plan le ofrece la posibilidad de elegir entre dos opciones de cobertura diferentes, el Plan Salarial o el Plan de Cantidad Plana.
- Plan Salarial: Brinda cobertura para todos los empleados en base al mismo múltiplo de los salarios anuales.
Por ejemplo, 2 x salario.
- Plan de Cantidad Plana: Brinda la misma cantidad de cobertura para todos los empleados.
Emisión Garantizada
La emisión garantizada sin suscripción puede estar disponible según el tamaño del grupo que contrata el Seguro de Vida Grupal para Empleados. Esto significa que no se hacen preguntas médicas ni sobre la salud. Sólo tiene que firmar la póliza y sus empleados estarán cubiertos. Es así de simple.
Cobertura por Muerte Accidental y Desmembramiento
En general, está incluida la cobertura por MA&D, sujeta a las características de los riesgos de la industria. Esta cobertura adicional paga si un empleado cubierto muere a causa de un accidente cubierto y paga cuando un accidente provoca una pérdida cubierta como, por ejemplo, el desmembramiento o la pérdida de la visión. Esta cobertura será muy bien recibida por sus empleados.
Renuncia de Prima
Un beneficio adicional que ofrece nuestro plan de Seguro de Vida Grupal para Empleados es la renuncia de prima en el caso de incapacidad continua de un empleado por 9 meses o más. exonerará el costo de la cobertura de ese empleado por la duración de la incapacidad, según los términos específicos de la póliza.
Si Desea Recibir una Cotización de Seguro Grupal para Empleados de Su Empresa
- Si su empresa se encuentra en Nueva York, Nueva Jersey, Puerto Rico, Iowa, Mississippi o New Hampshire y desea recibir una cotización de la cobertura, haga clic aquí para completar el formulario de cotización de Seguro Grupal para Empleados de .
- Si su empresa se encuentra en alguno de los estados que no se mencionaron anteriormente y desea recibir una cotización de la cobertura, haga clic aquí para completar el formulario de cotización de Seguro Grupal para Empleados de S.USA.
- Una vez que lo haya completado, envíenos el formulario a: employeegroup@sbliusa.com
- Analizaremos su solicitud de cotización y le responderemos en un día hábil.
Para hablar con un Asesor de Ventas Grupales para Empleados
- Llame al 1-877-SUSA-GRP (1-877-787-2477) y podrá hablar con un asesor de ventas que lo ayudará a resolver todas las dudas que pueda tener y le aconsejará sobre qué cobertura y beneficios serán los adecuados para su organización y sus empleados.
No tiene licencia en todos los estados. No todos los productos ni todas las opciones de los productos están disponibles en todos los estados.
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